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你好！有个问题想请教你，我是今年的一名应届毕业生，机械专业。可有个想法一直在我脑海里徘徊着，我想转行。依据个人的职业兴趣，我迷恋上HR，想一开始着手HR，但这一急转弯，会是怎样一个度？我把握不了，有专家建 |
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姚璐璐 Publish at
我该不该跳槽？？我名校研究生毕业后即进入现在的这家大型国有房地产公司，供职于核心的参谋部门，目前已经满两年，待遇在业内属中等。两年来，我因专业能力突出，诚实肯干，部门总和部门副总都很器重我，但主管我们部门的公司副总不欣赏我(人情世故方面不够成熟，不会拍马屁，性格也有差异)，这使我事情做的多，功劳却很少。去年即萌发了去意，但部门总及部门副总在年初即挽留和安抚我，国有企业的特点也决定我只能慢慢熬上去。现在有几家业内的公司开出了较高的待遇和级别，我不知道该不该跳，现在很困惑，想听听各位前辈的意见!先谢过了!
姚璐璐 Publish at
上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师、总经理洪向阳先生说：有自己的目标并能积极去实施是非常不错的，相较来说你是应届生，目前最重要的是累积社会和工作经验，所以辞职可暂缓，工作之余可以多吸收些HR方面的知识，或参加相关培训，既然进不了HR部门，同在一家公司，对于不懂的可以经常去请教，跟HR从业人员沟通交流，了解在这一职位需的职业素养、知识架构等等，对于积极好学的员工，总是欢迎的，也可深入了解下目前公司人力资源方面工作上的优势和存在的缺憾，经过1-2年累积了基本知识基础，再考虑进入本公司HR部门或是辞职跳槽．
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