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你好!有个问题想请教你,我是今年的一名应届毕业生,机械专业。可有个想法一直在我脑海里徘徊着,我想转行。依据个人的职业兴趣,我迷恋上HR,想一开始着手HR,但这一急转弯,会是怎样一个度?我把握不了,有专家建 |
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姚璐璐 Publish at
我该不该跳槽??我名校研究生毕业后即进入现在的这家大型国有房地产公司,供职于核心的参谋部门,目前已经满两年,待遇在业内属中等。两年来,我因专业能力突出,诚实肯干,部门总和部门副总都很器重我,但主管我们部门的公司副总不欣赏我(人情世故方面不够成熟,不会拍马屁,性格也有差异),这使我事情做的多,功劳却很少。去年即萌发了去意,但部门总及部门副总在年初即挽留和安抚我,国有企业的特点也决定我只能慢慢熬上去。现在有几家业内的公司开出了较高的待遇和级别,我不知道该不该跳,现在很困惑,想听听各位前辈的意见!先谢过了!
姚璐璐 Publish at
上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师、总经理洪向阳先生说:有自己的目标并能积极去实施是非常不错的,相较来说你是应届生,目前最重要的是累积社会和工作经验,所以辞职可暂缓,工作之余可以多吸收些HR方面的知识,或参加相关培训,既然进不了HR部门,同在一家公司,对于不懂的可以经常去请教,跟HR从业人员沟通交流,了解在这一职位需的职业素养、知识架构等等,对于积极好学的员工,总是欢迎的,也可深入了解下目前公司人力资源方面工作上的优势和存在的缺憾,经过1-2年累积了基本知识基础,再考虑进入本公司HR部门或是辞职跳槽.
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